Livro: Upgrade Milionário – Nota 7,0

Resumo do livro “Upgrade Milionário” do Richard Parkes Cordock

Introdução

Livro conta a história de Tom, um jovem gerente de uma empresa de software que está infeliz com o trabalho, e Michael, um homem bem sucedido que cede à Tom um lugar na classe executiva à seu lado.

O personagem de Michael foi inspirado em Tom Hunter, um dos homens mais ricos da Escócia. O empresário favorito de Tom Hunter sempre foi Andre Carnegie, na época homem mais rico do mundo, al;em de um dos maiores filantropos do Reino Unido. Além disso, Tom Hunter encarregou o jornalista Napoleon Hill de analisar os milionários e líderes de seu tempo e descobrir e publicar aquilo que elas tinham de comum. O resultado foi o livro “Think e Grow Rich”, inspirador desse livro.

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Prefácio – Peter Ebdon, campeão mundial sinuca

Para ser bem sucedido em qualquer empreendimento, é preciso um ideal, um sonho.

Se você não está disposto à pagar o preço antecipadamente, você o acabará pagando de qualquer maneira, deixando de atingir o seu objetivo.

Talvez o requisito mais imporante seja gostar do que faz. Segundo Brian Tracy: “O trabalho será a sua diversão e a sua diversão será o trabalho”

Você não conseguirá fazer tudo o que precisa fazer se não tiver auto-disciplina. Segundo Brian Tracy: “Faça o que tem de fazer, na hora que tem de fazer, seja essa a sua vontade ou não”.

Capítulo 1 -Autoconfiança e Paixão

Tom começa afirmando que sucesso é uma questão de sorte. Michael discorda, dizendo que na verdade o sucesso se baseia em oito princípios básicos, do “Acredite”.

Michael pergunta então à Tom: “Que mentalidade você tem? A de um empregado ou a de um milionário?”

Sem saber o que responder, Tom continua:

“Você conhece alguém que ficou milionário apenas com o próprio salário?”

E finaliza:

“A mentalidade de milionário é completamente diferente de um empregado, porque o milionário está em busca de sua paixão, não apenas de uma boa aposentadoria.”

Michael, então, continua explicando à Tom porque um empresário é movido pela paixão e não pelo dinheiro:

Tom: “Convenhamos, é o dinheiro que faz as pessoas abrirem os próprios negócios…”
Michael: “Não, as pessoas acham que é por causa do dinheiro, mas se você descobrir o que realmente impulsiona você, terá chance de chegar muito além do que imagina.”

Para tentar mostrar à Tom que os empresários não trabalham pelo dinheiro, Michael pergunta

Michael: “Por que você trabalha com informática?”
Tom: “Ah, quando me ofereceram a vaga, o salário era bom. Ai acabei ficando e segui a carreira.”
Michael: “E o salário permance o mesmo?”
Tom: “Na verdade, até aumentou um pouco..”
Michael: “Então, se você trabalha por dinheiro, por que é que não continua satisfeito?”

O sucesso de um empresário nunca tem a ver com dinheiro. Tem à ver com liberdade, escolha e a possibilidade de criar.

Michael então compara a paixão de um empresário pelo que faz com a dos esportistas. Quando um tenista está jogando, não pensa em mais nada. Quando está nas quadras, acredita que é invencível. Essa é uma das principais características de um empresário de sucesso: paixão, vontade e auto-confiança. Nenhum negócio tem sucesso se você não tiver um desejo ardente de vencer. É preciso encarar os desafios, e isso só é possível quando temos paixão pelo que fazemos.

É como a paixão que sentimos quando começamos a namorar. Temos que deixar o comodismo de lado e arriscar, efrentar os desafios, superar o medo de tomar a iniciativa. Fazemos tudo isso por causa da paixão.

Da mesma forma, quando um jogador amador ganha um troféu, ele não está interessado em quanto aquele troféu vale em dinheiro. Está interessado no valor que aquele troféu tem para ele, no que aquele troféu simboliza. Isso é trabalhar por paixão, e não por dinheiro. É por isso que a maior parte das pessoas ricas e bem sucedidas continuam trabalhando.

Você só precisa encontrar algo pelo qual você seja apaixonado.

Resumo – Autoconfiança e Paixão

• Você precisa ter uma crença inabalável em si mesmo como empresário.
• Você só desenvolverá sua auto-confiança se conseguir sair do comodismo.
• Paixão e amor pela sua idéia são o ponto de partida
• É preciso ligar o seu coração à sua cabeça
• Você precisa ter um motivo para se tornar um empresário de sucesso. Dinheiro não é motivo suficiente.

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Tom conversa com a aeromoça, Olivia, , cujo marido acabou de se aposentar e agora se dedica à pintura, que era seu hobby na época que trabalhava. Segundo ela, ele já está começando a expor suas pinturas e fazendo algum sucesso, e provavelmente se daria bem se tivesse tentado essa carreira. Mas, ele achava muito arriscado e preferiu se aposentar antes.

Michael explica que o motivo pelo qual o marido de Olivia nunca deixou o emprego para ser um artista profissional é porque ele estava acomodado. Ele tinha medo de abrir mão da aparente segurança para fazer algo diferente.

Tom: “Com certeza. A maioria de nós gosta da segurança. O que há de errado nisso?”
Michael: “Nada, necessariamente. Se você não se importar em ser como a maioria das pessoas.”

Para ter sucesso, é preciso fazer as coisas que o deixem pouco à vontade. Tem que chegar à um nível de desconforto que lhe mostre que você está avançando.

A maioria das pessoas que não trabalham em seus próprios negócios usam cinco por cento do potencial que têm. Isso é reflexo de trabalhar em um ambiente onde há segurança. E, em algum ponto, por causa do comodismo, elas se contentaram em ser menos do que poderiam ser.O comodismo aparece num momento em que se cria uma “crença limitante”. Citando Henry Ford: “Se acredita que pode, ou se acredita que não pode, nos dois casos você está certo.”

Resumo – Rejeite o comodismo

• Você precisa encarar de frente os seus medos e crenças limitantes.
• Você precisa fazer uma coisa por dia que lhe deixe pouco confortável.

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Não existe a sorte puramente dita. A sorte é o ponto onde a preparação e a oportunidade se encontram. Para isso, é preciso que você busque as oportunidades todos os dias. As oportunidades não acontecem, elas são criadas e buscadas. E é preciso que você esteja apto à aproveitá-las no momento em que elas estiverem disponíveis.

Normalmente, é preciso trabalhar duro para ter sorte.

É preciso também ser honesto consigo mesmo: Quanto se está dispostoa investir para ter um sucesso duradouro. Saber quando se está dizendo a verdade e quando se está criando desculpa. Normalmente, queremos justificar alguma coisa usando fatores externos, mas poderíamos consertar a situação olhando para nós mesmos.

Ter honestidade consigo mesmo significa aceitar quando algo dá errado porque você não estava pronto, e acertar o que estava errado. É através desse processo de auto-crítica que você poderá se prepararde verdade e estar pronto para as oportunidades quando elas surgirem.

Resumo- Sorte

• A sorte é a união da oportunidade com o preparo.
• As oportunidades são criadas por você mesmo. Elas não aparecem enquanto você não agir.
• É preciso ser honesto consigo mesmo. As únicas desculpas que você dá são para você mesmo.

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É preciso que seus objetivos sejam claros como cristal. Assim, seu cérebro trabalha pode trabalhar em seus objetivos durante todo o momento, não só apenas quando você está “trabalhando”.

É preciso que seus objetivos sejam definidos por você, e não por outra pessoa (sua esposa/marido, seu chefe), para que você consiga buscá-los com paixão. É preciso que seus objetivos façam sentido para você, e não para os outros.

É preciso que seus objetivos estejam relacionados com seu ideal maior, que é o local onde você quer chegar. É preciso que os objetivos possam ser olhados em conjunto, e então fique claro onde você chegará quando todos eles forem alcançados.

Para establecer um objetivo, é preciso saber três coisas: “por que”, “o que” e “como”.

• “Por que” – Motivo pelo qual você vai fazer algo. É por isso que você precisa criar seus próprios objetivos
• “O que” – Exatamente o que define o seu objetivo. E como você saberá se seu objetivo foi alcançado ou não.
• “Como” – A estratégia que será usada para você alcançar o objetivo.

Para definir seus objetivos, é preciso registrar esses objetivos em algum lugar (pode ser uma folha de papel), definir um prazo para alcançar esse objetivo e definir um plano de ação. Se você fizer uma lista e olhar para ela todos os dias, programará seu subconsciente para alcançar os seus objetivos. Um objetivo que não foi registrado no papel não passa de um desejo.

Manter os objetivos no subconsciente lhe permite manter o foco. É isso que permitirá que você não despedice sua atenção e energia com outras coisas. Os objetivos são como sonhos com “prazo de validade”, e são esses prazos que tornam esses sonhos em realidade.

Para alcançar os seus objetivos, é preciso guardá-los no seu coração, para buscá-los com paixão.

E quando os sonhos se convertem em objetivos inatingíveis? Não há problema! É bom ter objetivos inatingíveis, pois eles te ajudam a pensar de um modo diferente. O importante é que você confie à todo momento que pode realizar aquele sonho. Os irmãos Wright tinham certeza que poderiam voar mesmo quando outras pessoas achavam impossível. Os cientistas acreditavam que poderia levar o homem à lua mesmo quando outros cientistas achavam impossível.

Resumo – Defina Objetivos

• Defina seus objetivos com clareza, por escrito.
• Repasse a lista de objetivos diariamente para que eles sejam registrados no seu subconsciente.
• O objetivo é um sonho com prazo de validade.

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Capítulo Cinco – Trabalho

Um segredo dos empresários de sucesso é que eles só trabalham metade do dia. O dia tem 24h, e eles só trabalham 12h! …ou mais!!

Ter sucesso é algo que você paga através de muito trabalho, assim como você paga uma dívida no banco com dinheiro. Um empresário de sucesso tem que trabalhar por volta de oitenta horas por semana, e quanto mais trabalhar, mais sucesso terá.

Muitas pessoas se dedicam com mais afinco à seus hobbies do que à seus trabalhos. Isso porque se está muito interessado nos resultados, portanto as horas que se passa “trabalhando” em seu hobby não são o problema. E segundo porque a pessoa tem paixão pelo que está fazendo.

Muitas pessoas parecem ter um talento nato e se expressam com naturalidade em determinada atividade, mas isso esconde o esforço árduo da pessoa em se aprimorar em um determinado trabalho. Normalmente, quanto mais natural parece o trabalho da pessoa, mais arduamente ela trabalhou.

Quando você gosta realmente do que faz, dedicar-se muito ao trabalho não é nenhum sacrifício, é um prazer. No entanto, é preciso ter paixão pelo que se faz, e um desejo ardente de fazer uma idéia se tornar realidade.

Da mesma forma que sacrificaríamos muitas coisas em prol daqueles que amamos, e fazemos isso sem recentimento, é preciso fazer isso também com o trabalho. Mas para isso, é preciso trabalhar com algo que amamos.

A maior parte das pessoas sabe que é preciso trabalhar muito para conquistar aquilo que se busca, mas saber algo e viver aquilo que se sabe são coisas diferentes.

Resumo – Trabalho

• O sucesso é simples, mas não é fácil.
• Os empresários de sucesso trabalham em torno de 80 horas por semana.
• Para trabalhar tanto quanto é preciso trabalhar, é preciso estar apaixonado pelo trabalho.

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Se você tiver que escolher um único traço da personalidade para desenvolver, desenvolva a persistência. Normalmente essa qualidade diferencia as pessoas de sucesso daquelas que não tem sucesso. O sucesso de pessoas como Henry Ford e Thomas Edison é fruto de muita persistência, muito maior do que a maioria das pessoas que o cercavam.

Nos esportes, quantas vezes acontece do favorito começar na frente e então sofrer a derrota devido à “garra” do adversário? É essa persistência que faz da pessoa um campeão.

A persistência também é a característica menos evidente nas pessoas, porque só olhamos a superfície. Por isso, às vezes julgamos como fruto do talento ou sorte um sucesso que é fruto da persistência.

Poucas pessoas dizem mentalmente à si mesmas: “Isso é algo que eu realmente quero e estou pronto à dedicar a minha vida à isso.” Por isso, essas pessoas nunca desenvolvem a persistência necessária para conquistá-la.

Normalmente, a falta de persistência da pessoa não se deve ao fato de ela não ter força de vontade. A falta de persistência se deve principalmente ao fato das pessoas tentarem alcançar objetivos pelos quais não têm nenhum entusiasmo.

As pessoas que alcançam o sucesso são aquelas que tem a resistência de continuar quando as outras já desistiram.

As pessoas de sucesso são persistentes com seus objetivos, mas não com suas estratégias. Elas estão sempre dispostas a aprender com os seus erros e tentar uma maneira nova de alcançar o objetivo. Ser persistente não significa insistir nos próprios erros.

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Capítulo 7 – Fracasso

“Ter sucesso é avançar de fracasso em fracasso, sem nunca perder o entusiasmo.” O fracasso é uma parte integrante do sucesso.

O fracasso é um dos nosso maiores professores, porque é o professor no qual prestamos mais atenção. Para isso, é preciso saber como aprender através do fracasso. A sabedoria do fracasso é fundamental para o sucesso.

Todo o empresário de sucesso precisa estar preparado para o fracasso. Pior do que fracassar é nunca buscar concretizar os seus sonhos por medo de fracassar, pois essas pessoas não aprenderão e agirão, e assim nunca terão sucesso.

Nenhum empresário de sucesso chegou onde está sem cometer uma quantidade considerável de erros. Nenhum empresário consegue ter sucesso ileso.

Nem sempre se tem as respostas para todas as perguntas antes de se abraçar à uma oportunidade. Eles irão descobrir essas respostas no meio da jornada, e poderão fracassar enquanto isso.

É preciso aprender à lidar com o fracasso e seguir em frente. Caso contrário, é possível que você não tome atitude nenhuma.

Para evitar o fracasso, as pessoas vão atrás de oportunidades com pouco risco. O risco de se tomar uma decisão sobre um assunto que você já conhece é sempre menor. Portanto, quanto mais você aprende com o fracasso, menor se torna o risco que você corre. É assim que a pessoa de sucesso encara os riscos: Aprendendo para que sua sabedoria faça o risco aumentar. Já as pessoas que têm medo de fracassar evitam as oportunidades de risco.

Substitua no seu vocabulário a palavra “fracasso” pela palavra “erro”. O erro faz parte de todos os processos, é algo normal e não traumático. Você aprende com seus erros, e essa sabedoria lhe ajuda a acertar no futuro.

O problema não é fracassar ou não, mas a maneira como você encara o fracasso.

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Capítulo 8 – Trabalho em equipe

As pessoas de sucesso não são especialistas em tudo.

Você sempre pode fazer um impacto maior quando tiver mais pessoas trabalhando ao seu lado.

O verdadeiro segredo é que você nunca conseguirá fazer nada significativo sozinho. O maior erro que os empresários cometem é pensar que podem fazer tudo sozinho.

Embora a pessoa que esteja no topo seja normalmente aquela que recebe mais atenção, ela nunca chegou aonde está sozinha.

Sua equipe deve ter a mesma paixão e a mesma crença que você tem nos seus sonhos.