Líder Servidor – O Monge e o Executivo

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Vocês sabem qual o nome do livro “O Monge e o Executivo” em inglês?

The Servant

Há, na teoria, um bom motivo para isso. Vocês acham que um livro traduzido como “O Servente” chamaria a atenção daqueles que querem compreender “a essência da liderança”? A maioria das pessoas associa “servente” com o faxineiro do escritório.

O outro motivo é que se o livro se chamasse “O servidor”, alguém poderia pensar que se trata de um livro sobre infra-estrutura em TI. :)

Mas é na tradução original, o “servente” que se encontra a essência do livro. Existem diversos casos, para a nossa tristesa, de associação dos termos “liderança” e “tirania”, “vaidade”, “egoísmo”. E aí pode parecer, de uma certa forma, até “natural” essa associação.

Na verdade, liderança está mesmo relacionado com “servidão”, “humildade” e “altruísmo”. A verdadeira liderança, exercida através da autoridade, e não do poder.

O autor do livro faz um excelente trabalho em distinguir os dois:

Autoridade é a sua capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que você deseja pelo que você é.

Poder é a sua capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que você deseja pelo que você tem.

Quando você pede algo à alguém e essa pessoa lhe serve, por que ela faz isso? Pelo que você é (uma pessoa com quem ela pode contar) ou pelo que você tem (um cargo acima do dela)?

A essência da liderança está em conseguir mais autoridade, e não mais poder. E para conseguir mais autoridade, é preciso aprender à servir.

Uma lição tão simples de explicar, tão simples de entender, e tão difícil de aplicar. É por isso que o livro é um best-seller, mas as lideranças não refletiram nem uma mínima parte dessa influência.

Talvez nós devêssemos mesmo aprender mais com o faxineiro do escritório. Isso sim.

6 comentários até agora

  1. UltraG on

    Achei… :)
    Toledo lendo o post encontrei 1 errinho.

    O autor do livro faz um excelente trabalho “me” distinguir os dois:

    Aqui não tenho certeza:

    A essência da liderança está em conseguir mais autoridade, e não mais poder. E para conseguir mais “poder”, é preciso aprender à servir.

    Não seria autoridade?

    Abç…

  2. mtoledo on

    Sim, foram ambos corrigidos! Obrigado! :)

  3. Paulo César on

    Olá,

    Como esse livro tem revolucionado a liderança de muitos gerentes. Primeiro entender a diferença ente gerência e liderança.

    Adorei o livro e tb esses comentários

    Grande abraço
    Paulo César

  4. izac Marino de castro on

    olha eu estou comprando um,
    espero que vou gostar pois tenho amigos que tem,
    adoraram.obrigado.

  5. ROSEMIRA on

    Li o livro gostei muito do tema abordado obtive um aprendizado surprendente, pois me fez entender a “essência da Liderança”. E me ajudou muito pois curso administração em RH.

  6. Edileuza Quintas on

    Oiiiiiiii fui obrigada a comprar esse pois iria ter uma prova na facul sobre o mesmo mas quando comecei a ler me apaixonei sendo que eu sou monitora de uma loja e pode fazer uma alto avaliacao de mim mesma e vi que eu estava confundindo poder com autoritaria e as pessoas q estavam ao meu redor viram a minha mudanca no lado profissional e pessoal e aquela piramide de cabeça pra baixo me ajudou muito se todos lessem esse livro enchergariam as pessoas de um modo diferente.

    bjosssssssssss


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